Siirry sisältöön

Suomen Röntgenhoitajat ry on päivittänyt täydennyskoulutussuositukset ajan tasalle. Suosituksissa on ohjeistuksia niin järjestäjille ja osallistujille kuin toiminnanharjoittajillekin.

Suosituksen tarkoituksena on palvella jäsenistöäjasamalla se on osa liiton ammatillistaedunvalvontaa. Sosiaali- ja terveysministeriön uusi sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön täydennyskoulutusasetus astui voimaan 1.4.2024. Asetus on hyvin yleisluonteinen eikä aiemman suosituksen tavoin enää ota kantaa koulutusmääriin eikä tarkkoihin koulutussisältöihin. Työajalla koulutukseen osallistuminen, koulutuksen muodosta riippumatta, on työnantajalta iso taloudellinen panostus, siksi työnantaja on hyvä tarkastella täydennyskoulutuksen sisältö mietitään tarkoin tarpeita vastaavaksi ja mahdollisimman tehokkaaksi. Täydennyskoulutuksen pitäisi aina lähteä tarpeesta ja maksajana pitäisi olla se, joka koulutuksesta viimekädessä hyötyy eli työnantaja.

Ammatillinen kehittyminen ja jatkuva laaja-alaisen osaamisen päivittäminen ovat röntgenhoitajan työhön ja ammattiin kuuluvia oikeuksia ja eettisiä sekä lakisääteisiä velvollisuuksia.

Sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön ammattitaitoa ja osaamista ylläpitävällä ja kehittävällä täydennyskoulutuksella tulee edistää henkilöstön jatkuvaa ammatillista kehittymistä sekä turvata asiakas- ja potilasturvalliset ja vaikuttavat, väestön terveyttä ja hyvinvointia edistävät sosiaali- ja terveyspalvelut. Täydennyskoulutuksella tuetaan henkilöstön tehtävärakenteiden ja työnjaon kehittämistä.

Tutustu suositukseen