Saumaton yhteistyö – lupa innostua
Oletko sinä koskaan miettinyt mitä kaikkea tehdään yhteistyössä omalla työpaikallasi?
Työpaikalla tapahtuva yhteistyö on monella tavalla iskostunut osaksi rutiineja ja jää usein ilman erityistä huomiota. Työpisteellä tapahtuva yhteistyö voi ilmetä pieninä tekoina, joilla huomioidaan kollegaa ja luodaan sujuvuutta työskentelyyn. Moniammatillista saumatonta yhteistyötä harjoitellaan ja simuloidaan, jotta päästään haluttuun toimintamalliin ja varmistetaan potilaan saama hoito. Yhteistyötä ei tulisi aliarvioida, vaan sen toimivuudesta voi innostua.
Meidän työpaikallamme oli opiskelijoita suorittamassa ensimmäistä viikkoaan työharjoittelussa, kun päivystyksestä vastaanotettiin aivoinfarktiepäily eli LIU-hälytys. LIU-hälytyksessä potilas kiidätetään ambulanssista pään alueen TT-tutkimukseen. Jokainen minuutti ennen mahdollisen liuotushoidon aloittamista on tärkeä. Jälkikäteen yksi opiskelija totesi silmät loistaen, kuinka upeaa ja saumatonta yhteistoimintaa potilaan TT-kuvantamisen yhteydessä olikaan. Hän huomasi, että tilanteessa oli mukana useita ammattilaisia, jotka kaikki tiesivät tehtävänsä, minkä ansiosta kaikki sujui nopeasti ja ilman hämmennystä. Tämä muistutti minua omista kokemuksistani vastavalmistuneena, kun koin samanlaisen ihastuneen ja hämmästyneen tunteen seuratessani traumapotilaan hoitoa ensihoitohuoneessa. Tämä saumaton yhteistyö ei kuitenkaan synny sattumalta. Tällaisia tilanteita harjoitellaan ja niihin valmistaudutaan etukäteen.
Aika on keskeisessä roolissa aivoverenkiertohäiriöissä (AVH), sillä liuotushoitoa ei voida aloittaa ennen kuin potilaalle on tehty pään natiivi-TT, jonka avulla voidaan sulkea pois aivoverenvuodot. Hapenpuute tuhoaa aivosoluja, joten jokainen minuutti on tärkeä aivoinfarktipotilaan oireiden tunnistamisesta, sairaalaan pääsyn, neurologisten testien ja kuvantamisen kautta aina hoidon aloitukseen asti. Liuotuksen hyödyt ovat suuremmat kuin haitat, mikäli se voidaan aloittaa tietyn aikaikkunan sisällä oireiden alkamisesta. Tässä todella kilpaillaan aikaa vastaan, ja tehtyjen tutkimusten ja prosessin tarkkailun avulla toiminta on hioutunut nykyiseen muotoonsa.
Aivoinfarktipotilaan tullessa kuvattavaksi paikalla on ensihoitohenkilökuntaa, hoitajia ja lääkäreitä eri tehtävissä ja nimikkeillä. Huone voi olla täynnä, mutta tilanne pysyy ripeänä ja silti rauhallisena. Erilaisia käytäntöjä voi olla eri sairaaloissa, esimerkiksi neurologisten testien suorittaminen tai laboratorionäytteiden ottaminen TT-pöydällä tai ensihoitohuoneessa, mutta kaikissa tapauksissa pyritään tekemään tarvittavat toimenpiteet ja saamaan potilas mahdollisimman nopeasti TT-kuvaukseen.
Näissä tilanteissa on helppo keskittyä omaan rooliin ja ihailla sitä kokonaisuutta, jossa on osallisena. Hätätilapotilaan saama moniammatillinen hoito ensihoitohuoneessa sytytti minussa kipinän, halun kuulua ja olla osana tätä upeaa tiimiä. Rutiineihin ei saa liikaa kangistua, vaan on löydettävä iloa saavutetusta sujuvuudesta ja katsottava innostunein silmin toimintaa, jossa saa olla mukana.
Katso ja tarkkaile siis työympäristöäsi. Huomaatko siellä hyvän ja saumattoman yhteistyön merkkejä? Niitä voi ilmetä mainituissa moniammatillisissa tilanteissa hätätilapotilaiden hoidossa, mutta myös arkisemmissa tilanteissa, kuten ajanvarauspotilaiden kanssa. Hyvin sujuneet tilanteet ja työpäivä tekevät työstä mukavaa, sujuvaa ja luotettavaa.
Kirjoittajan huhtikuun blogissa on Maija Häkkinen, hän aloitti liiton hallituksessa vuonna 2024 ja aloittelee liiton opiskelijavastaavana. Maija työskentelee Kanta-Hämeen keskussairaalassa Hämeenlinnassa.