Uusi palkkasuositus sädehoidossa työskenteleville röntgenhoitajille – tavoitteena yhdenmukaisempi ja oikeudenmukaisempi palkkaus
Sädehoidossa työskentelevien röntgenhoitajien työn vaativuus ja vastuu tunnistetaan nyt uudessa palkkasuosituksessa, jonka tavoitteena on yhtenäistää palkkausta ja tuoda sädehoidossa työskentelevien röntgenhoitajien erityisosaaminen esille. Suositus korostaa osaamiseen perustuvaa palkkamallia ja vaativista tehtävistä maksettavia lisiä.
Suomen Röntgenhoitajat ry ja sädehoitojaosto ovat julkaisseet palkkasuosituksen, joka vastaa sädehoitotyön kasvaneisiin vaativuus- ja osaamisvaatimuksiin. Suosituksen laatiminen käynnistettiin jäsenistön toiveesta, ja sen työstön aikana sädehoitoyksiköiden tilannetta on selvitetty valtakunnallisesti. Suosituksen tavoitteena on kehittää sädehoitoyksiköiden palkkausjärjestelmiä ja tasoittaa alan alueellisia palkkaeroja. Suositus korostaa sädehoitotyön kasvavaa vaativuutta, monipuolistuvaa tehtäväkenttää sekä röntgenhoitajien vastuuta potilasturvallisuudesta.
Selkeä linjaus hinnoitteluluokasta
Suosituksen mukaan sädehoidossa työskentelevät röntgenhoitajat tulisi sijoittaa hinnoitteluluokkaan S2TEA100. Ratkaisua perustellaan työn edellyttämällä itsenäisellä teoreettisella hallinnalla, syvällä käytännön erityisosaamisella sekä henkisesti kuormittavalla hoitoympäristöllä.
Työn vaativuus korostuu hoitojen monimutkaistuessa
Sädehoitopotilaita hoitavat röntgenhoitajat vastaavat hoitojen tarkasta kohdistuksesta ja toteutuksesta. Hoitojen annosmäärien kasvu, teknologian kehitys sekä esimerkiksi stereotaktisten hoitojen lisääntyminen ovat nostaneet työn vastuullisuutta entisestään.
Lisäksi röntgenhoitajan osaamiseen kuuluu potilaiden lääkehoitoon ja sen sivuvaikutuksiin liittyvä ohjaus sekä monialainen yhteistyö, joka korostuu erityisesti vakavasti sairaiden potilaiden hoidossa.
Laaja tehtäväkenttä edellyttää jatkuvaa osaamisen päivittämistä
Sädehoitoyksiköissä röntgenhoitajat tekevät monipuolisia tehtäviä, joista osa on perinteisesti kuulunut muille ammattiryhmille. Päivittäistä työtä ovat muun muassa haavanhoito, potilasohjaus ja henkisen tuen antaminen.
Laaja tekninen osaaminen, eri hoitokoneiden, modaliteettien sekä laitteistojen hallinta, edellyttää jatkuvaa kouluttautumista, jotta hoidot voidaan toteuttaa turvallisesti ja laadukkaasti.
Henkisesti kuormittava työympäristö
Sädehoitoyksiköiden potilaat ovat usein vakavasti sairaita ja sairauskriisin eri vaiheissa. Röntgenhoitajan työ sisältää toistuvia, lyhyitä mutta intensiivisiä potilaskohtaamisia, jotka edellyttävät sensitiivisyyttä ja ammatillista läsnäoloa.
Säteilyn käytön vuoksi virheettömyyden vaatimus on korkea, mikä lisää työn henkistä kuormittavuutta.
Tasopalkat ja henkilökohtaiset lisät työn vaativuuden mukaan
Suosituksessa kehotetaan ottamaan käyttöön osaamiseen perustuva tasopalkkamalli, joka huomioi työn vaativuuden ja vastuun. Monimutkaisemmista ja vaativammista työtehtävistä suositellaan maksettavan palkanlisää. Henkilökohtaisia lisiä voidaan myöntää esimerkiksi työntekijän erityisosaamisen, työotteen, aktiivisuuden tai kielitaidon perusteella.
Lue palkkasuositus kokonaisuudessaan täältä(avautuu uuteen ikkunaan).