Palkkauudistuksen loppurutistus
Sote-sopimuksen palkkausuudistus on viimeisessä rutistuksessaan ja nyt ratkaistaan, tunnustetaanko työn todellinen vaativuus. Röntgenhoitajien asiantuntijuus, vastuu ja säteilyn käytön erityisosaaminen on vihdoin nostettava palkkauksessa näkyväksi.
Rakennettu on, rakennettu kuin Iisakin kirkkoa, tätä SOTE-sopimuksen palkkausjärjestelmää. Vaan loppumetreillähän tässä nyt ollaan ja viimeistä rutistusta vailla.
Vihdoin olemme asian ytimessä ja on kehitetty palkkausjärjestelmä, joka tuo näkyviin sote-sektorin työn arvon. Sote-alalla työ on kautta linjan vaativaa ja edellyttää niin osaamista kuin vastuun ottamistakin. Niitä se edellyttää kaikilta sote-sektorilla työskenteleviltä ammattiryhmiltä, emmekä me röntgenhoitajat ole tästä poikkeus.
Ammattimme ydinosaamista on lääketieteellisen säteilyn käyttö diagnostiikassa ja terapeuttisesti. Olemme ainoa terveydenhuollon ammattikunta, joiden koulutus ja oikeastaan koko työura pohjautuu lainsäädäntöön ja lain mukanaan tuomaan oikeuteen toimia lääketieteellisen säteilyn käyttötehtävissä terveydenhuollossa. Röntgenhoitajilla on lain edellyttämä velvoite ylläpitää osaamistansa ja hankkia ajantasaista oppia säteilystä, säteilyn käytöstä ja säteilysuojelusta.
Periaatteet, jotka ohjaavat ammattiamme ovat: oikeutus, optimointi ja yksilönsuoja. Jokaisen diagnostisen tutkimuksen tai terapeuttisen hoidon kohdalla, jonka itsenäisesti teemme, arvioimme tutkimuksen tai terapian oikeutuksen. Optimoimme käytettävän säteilyn ja huolehdimme laadun toteutumisesta diagnostiseen ja terapeuttiseen tasoon. Turvaamme säteilyn käyttötehtävissä omalla erityisasiantuntijuudellamme potilaan, kollegoidemme ja toimintaympäristön lääketieteellisten säteilylajien haitoilta ja vaaroilta.
Tasopalkkajärjestelmä perustuu osaamisen ja vastuun arviointiin. Mitä osaamista tehtävän työn tekeminen edellyttää, mitä mahdollista lisäosaamista työntekijällä on tai edellytetään. Osaaminen on voinut lisääntyä monella tapaa; erillisellä koulutuksella, työssä oppimalla tai vaikka kokemuksen mukanaan tuomalla osaamisen lisääntymisellä. Kaikki osaaminen ja osaamisen lisääntyminen tulee huomioida tasopalkkaa määriteltäessä ja arvioitaessa, palkkatasoa korottavasti.
Tehtävän vaatima vastuunotto on toinen arvioitavista määreistä työntekijän palkkatasoa mietittäessä. Röntgenhoitajalla on itsenäinen vastuu potilaasta niin säteilytutkimuksissa, toimenpiteissä kuin sädehoidoissakin, lääketieteellistä säteilyä käyttävänä asiantuntijana. Röntgenhoitaja vastaa terveydelle haitallisen lääketieteellisen säteilyn käytöstä riittävän diagnostisen tuloksen tai terapeuttisen tavoitteen saavuttamiseksi.
Viimeisenä vaan ei vähäisimpänä, korostuvat palkkatasoja arvioitaessa röntgenhoitajien näkökulmasta eri diagnostisten ja terapeuttisten säteilyn muotojen ja lajien käytön eri vaativuuksien tasot, osaamisen vaateet ja vastuun lisääntyminen. Säteilyn käyttötehtävissä röntgenhoitajalta edellytetään laaja-alaista hallintaa ja syvää osaamista käyttämästään säteilystä, säteilyn käyttötekniikasta ja niihin liittyvästä säteilysuojelusta.
Osaamisen lisääntymisen myötä työn vaativuus kasvaa. Vaativuuden kasvaessa korostuu röntgenhoitajan itsenäinen vastuu. Nämä asiat tulee huomioida röntgenhoitajien palkkatasoa määritettäessä säteilyn käytön erityisasiantuntijoina terveydenhuollossa.
KIRJOITTAJA Elina Manninen työskentelee HUS Diagnostiikkakeskuksen pääluottamusedustajana. Elina toimii myös Suomen Röntgenhoitajat ry:n edustajiston puheenjohtajana.